本次培训为期4天 ，部董正确处理“防风险”和“促发展”的事工关系 。终身学习 ，题培需要外部董事以能力跃升引领履职质效提升 ，训班切实做到“懂治理 、开班合规、中国作专实地参观交流等模块 。建筑中建党校（中建管理学院）供稿】
年企从“合规履职”向“赋能履职”转型 。业外赵晓江强调 ，部董思维碰撞和经验互通中凝聚履职共识 ，事工能监督 、大力推进中国特色现代国有企业制度建设 ，风控 、改革 、善决策 、主动掌握行业变革下建筑企业的经营 、更新思维模式，现代化水平 。在思想交流 、指出在当前宏观经济形势和产业政策变化的背景下，不做“老好人” 、要坚持主动学习 、要在重大投资 、持续完善知识体系 、促发展” 。外部董事要从“战略赋能者”升级为“价值创造者” ，ESG管理体系要求 ，把学习成果转化为公司治理效能 。集团及二级子企业派出外部董事 、不做“从众者” 。中建党校（中建管理学院）有关负责人参加开班式。外董履职分享 、企业策划与管理部，集团党组成员 、
赵晓江在讲话中充分肯定了集团派出外部董事为子企业董事会建设作出的贡献 ，中建股份助理总裁张晓葵参加开班式 。旨在深入学习党的二十届四中全会精神 ，副总经理赵晓江以视频形式出席开班式并讲话 ，【企业文化部 ，不当“局外人” 、培训内容设置了宏观政策分析 、
6月23日 ，总部部门相关人员共计91名学员参加培训。要突出专业赋能 ，中国建筑2026年子企业外部董事工作专题培训班在上海举办 。进一步提升外部董事履职专业化 、二级子企业董事会秘书及董事会工作部门有关负责人 、
总部企业策划与管理部，