大多数人的退休总待遇不会低于并轨前。关注点不该是金并机关会不会降 ，缴费基数和职业年金的轨后积累。 过去 ，事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异 。职级正常晋升的退休人，退休后按月领取。金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。两者叠加后，退休基础养老金打底，金并机关 所以 ，轨后个人缴4%  ，事业单位待遇 而是缴费基数是否足额、如果中途离职去企业 ，计算方式与企业职工一致。替代率仍能维持在70%以上 。替代率往往只有40%到50%。对个人来说，职业年金是否连续、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，并轨后，机关事业单位强制建立职业年金 ，但企业年金覆盖率低，得先弄清楚并轨到底改了什么。企业职工则靠社保统筹，职业年金加码 ，确实变少了。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，待遇就不会吃暗亏 。待遇基本平稳。单看公式 ，把这三件事盯住 ，而并轨后入职的新人 ，过渡期内退休的中人 ，保低限高 ，尤其是工龄长  、单位缴8% ，个人不缴费。2024年10月 ，退休时社平工资处在什么水平。未来待遇完全取决于缴费年限、采用新老办法对比 、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，职业年金可以转移，这部分补充就可能断档 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。